SALAIRE SOCIAL MINIMUM (SSM)
263,78 € à l’indice 100

COTISATIONS DE SÉCURITÉ SOCIALE

¹ Les allocations et indemnités purement occasionnelles ainsi que les gratifications et les avantages en nature sont cotisables en matière d’assurance maladie au taux de 2,80 % (part employeur) et 2,80 % (part salariale).
² Le taux de cotisation unique de 0,75 % est multiplié par un facteur bonus/malus en fonction des prestations pour les accidents du travail versées durant une période d’observation déterminée. Chaque cotisant a reçu une lettre d’information de l’Association d’assurance accident indiquant son taux de cotisation individuel pour l’année 2022.
³ Sous réserve de l’adoption de ce taux par l’assemblée générale du STI.
⁴ 1,40 % de la rémunération brute après déduction d’un abattement de ¼ du SSM pour salarié non qualifié (578,34 €). Un salarié travaillant au moins 150 h/mois a droit à l’abattement intégral.

MINIMA ET MAXIMA COTISABLES

RÉMUNÉRATION DE L’ÉLÈVE ET DE L’ÉTUDIANT
pendant les vacances scolaires

INDEMNISATION DES STAGIAIRES

⁵ Pour les stagiaires qui ont validé un 1^er cycle de l’enseignement supérieur ou universitaire, le salaire de référence correspond au SSM pour salariés qualifiés.