{"id":8424,"date":"2025-05-22T12:27:28","date_gmt":"2025-05-22T10:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ptb.ovh\/bakertilly\/?page_id=8424"},"modified":"2025-05-22T16:11:39","modified_gmt":"2025-05-22T14:11:39","slug":"bakertilly-newsletter-22-05-2025-loi-mobilite-transposant-enfin-la-directive-europeenne-ue-2019-2121-fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ptb.ovh\/bakertilly\/bakertilly-newsletter-22-05-2025-loi-mobilite-transposant-enfin-la-directive-europeenne-ue-2019-2121-fr\/","title":{"rendered":"BAKERTILLY &#8211; Newsletter &#8211; 22\/05\/2025 &#8211; Loi Mobilit\u00e9 transposant enfin la directive europ\u00e9enne UE 2019 \/2121 &#8211; FR"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724372966601{margin-top: 0px !important;background-color: #FFFFFF !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_raw_html css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1747909675453{margin-bottom: 10px !important;}\u00a0\u00bb]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724372966601{margin-top: 0px !important;background-color: #FFFFFF !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_raw_html css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1726760013532{margin-bottom: 10px !important;}\u00a0\u00bb]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1726761067408{margin-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_single_image image=\u00a0\u00bb8440&Prime; 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css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724688536298{padding-top: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb30&Prime; el_class=\u00a0\u00bbpNoMarginTop\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724687476229{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;border-color: #000000 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724688543656{padding-top: 5px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1747919146505{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]<strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>La loi du 17 f\u00e9vrier 2025 (\u00ab <strong>Loi Mobilit\u00e9<\/strong> \u00bb), entr\u00e9e en vigueur le 2 mars 2025, marque une \u00e9tape significative dans la modernisation du droit des soci\u00e9t\u00e9s au Luxembourg, en adaptant :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>la loi modifi\u00e9e du 10 ao\u00fbt 1915<\/strong> sur les soci\u00e9t\u00e9s commerciales,<\/li>\n<li><strong>la loi modifi\u00e9e du 19 d\u00e9cembre 2002<\/strong> concernant le registre de commerce et des soci\u00e9t\u00e9s ainsi que la comptabilit\u00e9 et les comptes annuels des entreprises.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces modifications visent \u00e0 transposer la directive (UE) 2019\/2121 du 27 novembre 2019, qui amende la directive (UE) 2017\/1132 en mati\u00e8re de transformations, fusions et scissions transfrontali\u00e8res des soci\u00e9t\u00e9s (\u00ab <strong>Directive<\/strong> \u00bb). L\u2019objectif de cette modification l\u00e9gislative est double : d\u2019une part, garantir une plus grande s\u00e9curit\u00e9 juridique pour les entreprises impliqu\u00e9es dans de telles op\u00e9rations, et d\u2019autre part, harmoniser les r\u00e8gles applicables \u00e0 l\u2019\u00e9chelle europ\u00e9enne, afin de faciliter la mobilit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s au sein du march\u00e9 int\u00e9rieur de l\u2019Union Europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">1. <u>Distinction entre r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral et r\u00e9gime sp\u00e9cial<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Un des principaux apports de la Loi Mobilit\u00e9 r\u00e9side dans la structuration des op\u00e9rations de transformation, de fusion et de scission selon deux r\u00e9gimes juridiques distincts, \u00e0 savoir :<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">a) <u>R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral s\u2019appuie sur les dispositions existantes de la loi modifi\u00e9e du 10 ao\u00fbt 1915 concernant les soci\u00e9t\u00e9s commerciales, tout en int\u00e9grant certaines modifications apport\u00e9es par la nouvelle l\u00e9gislation. Il s\u2019applique aux <u>op\u00e9rations nationales<\/u>, impliquant exclusivement une ou plusieurs soci\u00e9t\u00e9s luxembourgeoises, ainsi qu\u2019aux <u>op\u00e9rations transfrontali\u00e8res<\/u> ne relevant pas du r\u00e9gime sp\u00e9cial, soit celles r\u00e9alis\u00e9es avec des soci\u00e9t\u00e9s \u00e9tablies hors de l\u2019Union Europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>Dans le cadre des mesures de simplification introduites par la Loi Mobilit\u00e9, une avanc\u00e9e majeure concerne les op\u00e9rations de restructuration intra-groupe \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale : <strong>la fusion simplifi\u00e9e entre soci\u00e9t\u00e9s soeurs<\/strong>. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, ce r\u00e9gime simplifi\u00e9 n\u2019\u00e9tait applicable qu\u2019aux fusions dites \u00ab verticales \u00bb, dans lesquelles la soci\u00e9t\u00e9 absorbante d\u00e9tenait au moins 90%, mais pas la totalit\u00e9 des actions, parts et autres titres conf\u00e9rant un droit de vote aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de la ou des soci\u00e9t\u00e9s absorb\u00e9es. D\u00e9sormais, il s\u2019\u00e9tend \u00e9galement aux fusions \u00ab horizontales \u00bb, lorsque les actions des soci\u00e9t\u00e9s qui fusionnent sont d\u00e9tenues directement ou indirectement par une seule personne ou sont d\u00e9tenues dans la m\u00eame proportion par les m\u00eames personnes.<br \/>\nAinsi, deux soci\u00e9t\u00e9s soeurs peuvent fusionner sans \u00e9mission de nouvelles actions, \u00e0 condition que leur structure actionnariale soit identique ou unifi\u00e9e. Cette mesure vise \u00e0 simplifier les restructurations intra-groupes en r\u00e9duisant les formalit\u00e9s administratives.<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">b) <u>R\u00e9gime sp\u00e9cial<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Op\u00e9rations concern\u00e9es.<\/strong> La Loi Mobilit\u00e9 introduit un changement majeur en cr\u00e9ant un r\u00e9gime sp\u00e9cial, qui s\u2019applique exclusivement aux op\u00e9rations transfrontali\u00e8res se d\u00e9roulant <u>au sein de l\u2019Union Europ\u00e9enne<\/u>, telles que les fusions, scissions et transformations transfrontali\u00e8res.<\/p>\n<p><strong>Soci\u00e9t\u00e9s concern\u00e9es<\/strong>. Le champ d\u2019application des nouvelles proc\u00e9dures de la Loi Mobilit\u00e9 est limit\u00e9 aux op\u00e9rations transfrontali\u00e8res impliquant une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (SARL), une soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA), une soci\u00e9t\u00e9 en commandite par actions (SCA) de droit luxembourgeois et au moins une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019un autre \u00c9tat membre de l\u2019Union Europ\u00e9enne, vis\u00e9e \u00e0 l\u2019article 119, \u00a71 de la directive (UE) 2017\/1132.<\/p>\n<p>Certaines formes juridiques sont exclues de ce r\u00e9gime, notamment les soci\u00e9t\u00e9s par actions simplifi\u00e9es (SAS), soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives (quand bien m\u00eame ces derni\u00e8res seraient organis\u00e9es comme des soci\u00e9t\u00e9s anonymes conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 820-1 de la loi modifi\u00e9e du 10 ao\u00fbt 1915 sur les soci\u00e9t\u00e9s commerciales), les organismes de placement collectif en valeurs mobili\u00e8res (OPCVM), ainsi que les soci\u00e9t\u00e9s en liquidation et faisant l\u2019objet d\u2019une proc\u00e9dure d\u2019insolvabilit\u00e9 ou de mesures de restructuration sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Dans ce cas, tous les aspects des op\u00e9rations transfrontali\u00e8res vis\u00e9es par un r\u00e9gime sp\u00e9cial, qui ne sont pas couvert par les dispositions du r\u00e9gime sp\u00e9cial, seront r\u00e9gis par les dispositions du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">2. <u>M\u00e9canisme de contr\u00f4le de l\u00e9galit\u00e9 \u00e0 double niveau<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La Loi Mobilit\u00e9 introduit un m\u00e9canisme de double contr\u00f4le de l\u00e9galit\u00e9 pour les op\u00e9rations transfrontali\u00e8res europ\u00e9ennes, qui comprends un contr\u00f4le pr\u00e9alable dans le pays de d\u00e9part et un contr\u00f4le final dans le pays de destination. Les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes de chaque \u00c9tat membre sont responsables de ces contr\u00f4les, garantissant la conformit\u00e9 des op\u00e9rations.<\/p>\n<p>Au Luxembourg, le notaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme autorit\u00e9 comp\u00e9tente pour r\u00e9aliser ce contr\u00f4le de l\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">a) <u>Contr\u00f4le de conformit\u00e9 et lutte contre les abus<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le notaire luxembourgeois effectue un premier contr\u00f4le de l\u00e9galit\u00e9 afin de v\u00e9rifier que l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re respecte toutes les conditions l\u00e9gales et formalit\u00e9s requises au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg.<\/p>\n<p>Il est l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente pour \u00e9mettre le certificat dans les cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>lorsque la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9migre depuis le Luxembourg,<\/li>\n<li>lorsque la soci\u00e9t\u00e9 qui fusionne (par constitution) ou qui est absorb\u00e9e (par absorption) est une soci\u00e9t\u00e9 luxembourgeoise, et,<\/li>\n<li>lorsque la soci\u00e9t\u00e9 scind\u00e9e est une soci\u00e9t\u00e9 luxembourgeoise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce contr\u00f4le doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 dans un <u>d\u00e9lai de trois mois<\/u> \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception des documents et des informations concernant l\u2019approbation de l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re europ\u00e9enne par l\u2019assembl\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de la soci\u00e9t\u00e9 absorb\u00e9e\/scind\u00e9e. Ce d\u00e9lai peut \u00eatre <u>prolong\u00e9 de trois mois suppl\u00e9mentaires<\/u> en cas de suspicion s\u00e9rieuse d\u2019abus ou de fraude.<\/p>\n<p>Par ailleurs, s\u2019il le juge opportun, le notaire pourra consulter d\u2019autres autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, y compris les autorit\u00e9s de l\u2019Etat membre concern\u00e9, afin d\u2019obtenir des informations et documents n\u00e9cessaires pour effectuer le contr\u00f4le de la l\u00e9galit\u00e9. Aux fins de l\u2019\u00e9valuation, le notaire pourra \u00e9galement faire appel \u00e0 un expert ind\u00e9pendant, aux frais de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Ce contr\u00f4le aboutira soit :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e0 la d\u00e9livrance d\u2019un certificat pr\u00e9alable, lorsqu\u2019il est d\u00e9termin\u00e9 que l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re remplit toutes les conditions applicables. Le certificat pr\u00e9alable sera ensuite d\u00e9pos\u00e9 par le notaire aupr\u00e8s du Registre de Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s de Luxembourg et transmis \u00e0 l\u2019Etat de destination via le syst\u00e8me Business Registers Interconnection System (BRIS), soit ;<\/li>\n<li>\u00e0 l\u2019octroi d\u2019un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire de trois mois \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 pour se conformer aux exigences requises, soit ;<\/li>\n<li>au refus de d\u00e9livrance du certificat pr\u00e9alable, si le notaire constate que l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re est r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 des fins abusives ou frauduleuses.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">b) <u>Validation de l\u2019op\u00e9ration<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le contr\u00f4le final est effectu\u00e9 par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes du pays de destination et consiste \u00e0 v\u00e9rifier que toutes les conditions l\u00e9gales ont \u00e9t\u00e9 respect\u00e9es et que l\u2019op\u00e9ration est conform\u00e9e aux exigences locales du pays de destination.<\/p>\n<p>La date effective de l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re europ\u00e9enne est d\u00e9termin\u00e9e par l\u2019Etat membre de destination. Toutefois, cette date ne peut \u00eatre ant\u00e9rieure \u00e0 la d\u00e9livrance du certificat.<\/p>\n<p>Lorsque le pays de destination est le Luxembourg, le notaire luxembourgeois s\u2019assure notamment que :<\/p>\n<ul>\n<li>les r\u00e8gles relatives \u00e0 la participation des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es conform\u00e9ment au droit du travail en vigueur ;<\/li>\n<li>la soci\u00e9t\u00e9 arrivant au Luxembourg se conforme aux exigences pr\u00e9vues par le droit luxembourgeois en mati\u00e8re de constitution et d\u2019enregistrement ;<\/li>\n<li>en cas de fusion, le projet commun a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 dans les m\u00eames termes par toutes les soci\u00e9t\u00e9s concern\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au Luxembourg, la date effective de l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re europ\u00e9enne est celle \u00e0 laquelle le notaire constate que l\u2019ensemble des conditions pr\u00e9vues ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gralement remplies.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_single_image image=\u00a0\u00bb8428&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1747923099912{padding-top: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner gap=\u00a0\u00bb30&Prime; el_class=\u00a0\u00bbpNoMarginTop\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724687476229{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;border-color: #000000 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724688543656{padding-top: 5px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1747911831574{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]<strong style=\"padding-left: 50px;\">3. <u>Renforcement des droits des parties prenantes<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La Loi Mobilit\u00e9 met un accent particulier sur la protection des int\u00e9r\u00eats des associ\u00e9s, cr\u00e9anciers et employ\u00e9s. Ces parties prenantes, souvent expos\u00e9es \u00e0 des risques de fraude ou d\u2019abus lors des op\u00e9rations transfrontali\u00e8res europ\u00e9ennes, b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9sormais de mesures renforc\u00e9es visant \u00e0 garantir plus de transparence et de s\u00e9curit\u00e9 juridique.<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">a) <u>Droit des associ\u00e9s minoritaires<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Droit d\u2019information renforc\u00e9.<\/strong> Les organes de direction doivent d\u00e9sormais pr\u00e9parer un rapport d\u00e9taill\u00e9 pour les associ\u00e9s, qui expose les aspects cl\u00e9s de l\u2019op\u00e9ration, y compris le ratio d\u2019\u00e9change des actions et toute compensation en esp\u00e8ces, les m\u00e9thodes de valorisation utilis\u00e9es pour les d\u00e9terminer, ainsi que les droits et recours dont ils disposent. Le rapport doit \u00e9galement clarifier l\u2019impact global de la transaction sur les associ\u00e9s. Toutefois, ce rapport n\u2019est pas obligatoire lorsque les associ\u00e9s ont accept\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 de renoncer \u00e0 cette exigence. En outre, les soci\u00e9t\u00e9s ayant un seul associ\u00e9 sont dispens\u00e9es d\u2019\u00e9tablir ce rapport.<\/p>\n<p>Le rapport doit \u00eatre mis \u00e0 la disposition des associ\u00e9s, au moins six semaines avant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re. Chaque associ\u00e9 a le droit de se prononcer sur le projet. Apr\u00e8s avoir pris connaissance des observations formul\u00e9es, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale peut d\u00e9cider d\u2019approuver, de modifier ou de rejeter le projet relatif \u00e0 l\u2019op\u00e9ration projet\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Droit de retrait et de contestation du ratio d\u2019\u00e9change.<\/strong> Les associ\u00e9s disposent \u00e9galement de deux autres droits suppl\u00e9mentaires :<\/p>\n<ul>\n<li>les associ\u00e9s qui s\u2019opposent \u00e0 une op\u00e9ration transfrontali\u00e8re au sein de l\u2019Union Europ\u00e9enne ont d\u00e9sormais le droit de quitter l\u2019entreprise, moyennant une compensation en esp\u00e8ces. Ce droit de retrait doit s\u2019exercer sur l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des actions d\u00e9tenues,<\/li>\n<li>les associ\u00e9s qui d\u00e9cident de rester au sein l\u2019entreprise conservent un droit l\u00e9gal de contester le ratio d\u2019\u00e9change des actions et peuvent r\u00e9clamer une compensation financi\u00e8re suppl\u00e9mentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un expert ind\u00e9pendant doit proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation afin de garantir l\u2019\u00e9quit\u00e9 du ratio d\u2019\u00e9change propos\u00e9 et de la compensation en esp\u00e8ces offerte. Cependant, les associ\u00e9s peuvent renoncer \u00e0 cette exigence \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. Cette exigence ne s\u2019applique pas non plus aux soci\u00e9t\u00e9s ayant un seul associ\u00e9.<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">b) <u>Droit des cr\u00e9anciers<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Les cr\u00e9anciers, dont les cr\u00e9ances sont n\u00e9es ant\u00e9rieurement \u00e0 la publication du projet et qui ne sont pas \u00e9chues \u00e0 ce moment-l\u00e0, peuvent apr\u00e8s notification pr\u00e9alable \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9bitrice, demander au tribunal des garanties ad\u00e9quates, s\u2019ils d\u00e9montrent que l\u2019op\u00e9ration transfrontali\u00e8re compromet le recouvrement de leurs cr\u00e9ances.<br \/>\nCette action en justice est ouverte pendant trois mois suivant la publication du projet, mais elle n\u2019a pas d\u2019effet suspensif sur la transaction concern\u00e9e. La soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9bitrice peut rejeter l\u2019action en justice en payant le cr\u00e9ancier, m\u00eame en cas de dette \u00e0 terme.<\/p>\n<p><strong style=\"padding-left: 50px;\">c) <u>Communication aux employ\u00e9s<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La direction doit \u00e9galement fournir aux employ\u00e9s un rapport d\u00e9taillant la restructuration pr\u00e9vue. Ce rapport doit expliquer comment la transaction affectera les relations de travail, quelles mesures seront mises en oeuvre pour les prot\u00e9ger, ainsi que les \u00e9ventuels changements importants apport\u00e9s aux conditions de travail, aux lieux de travail ou aux op\u00e9rations de l\u2019entreprise. De plus, le rapport doit indiquer les cons\u00e9quences potentielles pour les filiales de l\u2019entreprise. Cependant, ce rapport n\u2019est pas requis si ni l\u2019entreprise, ni ses \u00e9ventuelles filiales n\u2019ont d\u2019employ\u00e9s autres que ceux faisant partie d\u2019un organe d\u2019administration ou de direction.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbtext\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbbuttonsInscriptionOthers\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1726761126741{margin-top: 60px !important;margin-bottom: 60px !important;padding-top: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724689393168{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb35&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724689455639{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;border-color: #000000 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1724689656293{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 15px !important;border-color: #95979D !important;}\u00a0\u00bb][vc_raw_html 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