(*) : Jour férié tombant sur un samedi ou un dimanche et remplacé par un jour de congé compensatoire suivant les articles L.232-3 et L.232-6 (2) du Code du travail.

A cela s’ajoutent les jours chômés prévus dans une convention collective de travail ou accordés gracieusement par l’employeur (ex : Lundi de Carnaval, Vendredi Saint, Fête locale à Luxembourg-Ville, Jour des Morts, etc.)

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