L’objectif de ce séminaire est de rappeler les droits / devoirs du salarié et de l’employeur en cas d’incapacité de travail, de revenir sur les dernières actualités et d’aborder les questions pratiques RH et liées à la gestion du Payroll, notamment :

• Obligations du salarié malade vis-à-vis de son employeur et de la CNS
• Protection du salarié malade contre le licenciement : durée et conditions, etc.
• Prolongation de la période d’essai en cas d’incapacité de travail
• Maintien de la rémunération par l’employeur : calcul du seuil des 77 jours, que doit verser l’employeur ? quid des suppléments de salaire pour travail de nuit / dimanche ?
• Indemnité pécuniaire de maladie : quand la CNS prend-t-elle le relais de l’employeur ? Comment est-elle calculée ? Pendant combien de temps est- elle versée ? Que se passe-t-il pour le salarié lorsque le droit à l’indemnité pécuniaire de maladie prend fin ?
• Aspects pratiques : gestion de la maladie au niveau du Payroll
• Contrôle de la réalité de la maladie
• Régime de reprise progressive du travail pour raisons thérapeutiques
• Salarié déclaré apte par la CNS : quel impact pour le salarié et pour l’employeur ?
• Reclassement professionnel
• Etc.

Séances de questions/réponses