Intervenants
Janique Bultot & Julie Ratajczak
L’objectif de ce séminaire est de permettre aux employeurs s’établissant nouvellement au Luxembourg ou aux nouveaux gestionnaires RH d’acquérir les premiers réflexes liés à la gestion du personnel à chaque étape de la relation de travail.
- Démarches concernant les nouvelles sociétés
- Déclaration d’exploitation
- Affiliation au service de santé au travail compétent
- Vérification de la convention collective applicable (le cas échéant)
- Points d’attention avant l’engagement des salariés
- Vérifications et démarches (immigration, aides financières de l’ADEM, déclaration de place vacante, etc.)
- Définition du package de rémunération / Application du régime fiscal pour impatriés
- Population frontalière : prendre conscience des implications fiscales et de sécurité sociale liées aux activités hors du Luxembourg (télétravail / missions, etc.)
- Conclusion du contrat de travail (types de contrat, mentions obligatoires, période d’essai, etc.)
- Démarches de l’employeur après l’engagement du salarié
- Sécurité sociale
- Cartes d’impôt
- Examen médical d’embauche du salarié, etc.
- Exécution de la relation de travail
- Durée légale du travail
- Droit au congé annuel / jours fériés / congés extraordinaires / etc.
- Gestion du congé de maternité / paternité / congé parental / congés pour raison familiale
- Démarches en cas de maladie du salarié
- Modification du contrat de travail, etc.
- Fin de la relation de travail
- Modalités de résiliation du contrat de travail pendant la période d’essai
- Licenciement / démission : préavis, indemnité de départ, etc.
- Cessation de plein droit du contrat de travail
- Cumul pension anticipée et salaire
- Formalités administratives (attestation chômage, solde de tout compte, etc.)
Public cible
Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques
Chaque participant reçoit un support écrit.
Le mardi
4 avril 2023
8h30 – 9h00 : Petit-déjeuner
9h00 – 13h00 : Séminaire
495 € HTVA
Séminaire organisé en collaboration avec Interfiduciaire S.A., organisme de formation professionnelle continue, n° agrément : 100508/B
En cas d’absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne manquante.
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