Intervenants :
Janique Bultot & Julie Ratajczak

L’objectif de ce séminaire est de passer en revue certains sujets qui font l’actualité RH de cette rentrée

• Prime participative : nouveau dispositif fiscal d’optimisation du bonus
• Les employeurs qui envisagent de payer à leurs salariés un bonus de performance peuvent désormais utiliser le mécanisme de la prime participative, applicable depuis le 1^er janvier 2021.
  • Comment mettre en place le mécanisme de la prime participative au sein de votre société ?
  • Quels sont les avantages pour l’employeur et le salarié ?
  • Exemple chiffrés
• Régime fiscal pour impatriés : comment optimiser l’imposition des salariés venant de l’étranger ?
• Depuis le 1^er janvier 2021, le régime impatrié de faveur a été réformé et suscite de nouveau l’intérêt de la place.
  • Retour sur les avantages de ce régime pour les employeurs et les salariés
  • Dispositions transitoires (passage de l’ancien régime prévu par la circulaire fiscale vers le nouveau régime prévu par l’article 113.15.b
    L.I.R. : quelles sont les obligations de régularisation des employeurs ?
• Carte d’impôt pluriannuelle et électronique
  Depuis le 1^er mai 2021, l’Administration des contributions directes a introduit, la fiche de retenue d’impôt pluriannuelle et électronique. L’année 2021 étant une année transitoire, il vous reste encore quelques mois afin de vous familiariser avec ce nouveau système qui deviendra obligatoire en 2022.
• Voitures de société et TVA
  La CJUE s’est prononcée, ce début d’année, sur le lieu de taxation des véhicules de société mis à disposition des salariés frontaliers.
  Cette décision suscite depuis plusieurs mois de vives interrogations de la part des employeurs luxembourgeois.
  Retour sur la position de la CJUE et points d’attention pour les employeurs.
• Frontaliers et accords COVID-19 : update

Séances de questions/réponses

Tous les séminaires proposés par Baker Tilly se dérouleront désormais avec l’application du régime CovidCheck.